В 2019 году в компании «СДС-Уголь» совместно с КМСЧ «Энергетик» и эко-комплексом «Танай» был разработан и внедрен «Корпоративный стандарт «Здоровый образ жизни». Он реализуется по двум направлениям: психическое здоровье и физическое здоровье. В рамках поддержания физического здоровья сотрудников проводятся лечебно-профилактические мероприятия по витаминизации и иммунизации.
Одним из ключевых направлений Стандарта является популяризация спорта. Для этого проводятся различные спортивные мероприятия на предприятиях и Спартакиады. Эффективность легко можно оценить по результатам: сборная команды отраслевого холдинга АО ХК "СДС-Уголь" в зимнем этапе Спартакиады АО ХК «СДС» три года подряд занимала первое место.
Работники предприятий систематически становятся победителями областных и всероссийских соревнований.
Василий Корыткин, горнорабочий очистного забоя шахты «Южная», в течение года в мае 2021 года одержал победу в суточном сверхмарафоне преодолев дистанцию в 260 км. Также на его счету несколько медалей в престижных легкоатлетических забегах
Александр Матюков, механик АО "Черниговец" (АО ХК "СДС-Уголь") в составе сборной Холдинга "Сибирский Деловой Союз" занял первое место на Чемпионате Кузбасса по волейболу на снегу среди мужских команд.
МФК "Черниговец" стал серебряным призёром Зимнего Первенства г. Кемерово по мини-футболу в Суперлиге.
Для поддержания физического здоровья на предприятиях внедрена и успешно функционирует система лечебного питания для работников. Она включает в себя обеспечение специальным питанием (молоком) работников, занятых во вредных условиях труда, и увеличенные порции мясных блюд без увеличения стоимости. За 2021 год работникам предприятий было предоставлено более 300 тысяч литров молока.
Также особое внимание уделяется неработающим пенсионерам. За 2021 год им было выделено 68 962 молочных продуктовых наборов. А те, кто прошел вакцинацию, получили дополнительный продуктовый набор.
«Работники с удовольствием участвуют в спортивных мероприятиях. Ведь они позволяют не только поддерживать здоровье, но дают возможность показать себя и укрепляют командный дух в коллективах», – отметила Татьяна Мирошниченко, начальник отдела по социальной работе.