В 2022 году АО ХК «СДС-Уголь» организовало реабилитационно-восстановительное лечение и оздоровление в санатории «Танай» для двух тысяч сотрудников предприятий и их детей, а также для неработающих пенсионеров. Социальные инвестиции в это направление в 2022 году составили более 80 млн рублей.
В прошлом году 257 сотрудников прошли двухнедельный курс санаторно-курортного лечения в эко-комплексе. Этого времени достаточно, чтобы получить назначенный врачом комплекс процедур: различные ванны и души, лечебный массаж, магнито-, гирудо-, озонотерапию и др.
Кроме того, 754 человека воспользовались специальными программами «Мать и дитя», «Обучение и лечение», «Путевка выходного дня».
Приезжая на «Танай» в пятницу, гость эко-комплекса может прогуляться по парку дикой природы и понаблюдать за животными, в разные сезоны воспользоваться услугами горнолыжного комплекса или отдохнуть у бассейна. Набравшись сил и получив новые впечатления, уже к понедельнику вернуться к работе. Провести на «Танае» три дня можно не только с пятницы по воскресенье, но и в любые другие дни недели.
Поправить здоровье в прошлом году смогли и неработающие пенсионеры предприятий «СДС-Угля». Для 231 человека организовали два заезда, приуроченных ко Дню Победы и Дню пожилого человека.
Гостями летнего лагеря «Таная» стали 759 детей работников предприятий холдинговой компании.
«Сотрудники платят от 10 до 50% от стоимости путёвок, в зависимости от уровня их заработной платы. Остальное компенсирует предприятие-работодатель. Таким образом мы реализуем социальную программу, направленную на оздоровление работников. Радует, что санаторий постоянно стремится к обновлению и расширению лечебной базы, повышению уровня своих услуг», – отметила Оксана Онтужева, заместитель генерального директора по социальной политике и делам молодежи АО ХК «СДС-Уголь».