О КОМПАНИИ

АО ХК "СДС-Уголь" - компания больших возможностей

Быть надежным поставщиком угольной продукции (по качеству, срокам, объемам), надежным партнером и социально-ориентированной Компанией, опирающейся на принципы безопасного труда, рационального природопользования, профессионализма и энтузиазма наших сотрудников. Содействовать экономическому и социальному процветанию Кузбасса и страны в целом.
миссия
Стратегические приоритеты компании:
  • Безопасный высокоэффективный труд. Не допускать аварии, инциденты, и несчастные случаи (принцип Vision Zero);
  • Эффективное энергоресурсосбережение с применением низкоуглеродных технологий в каждом производственном процессе, на каждой единице оборудования, на каждом рабочем месте при производстве угольной продукции;
  • Выполнение мероприятий по охране окружающей среды, экологической безопасности и развитию компании на принципах устойчивого «зеленого» развития;
  • Соответствие всем принципам кодекса Bettercoal, как официального поставщика угольной продукции европейской ассоциации энергетических компаний.
Стратегические приоритеты
структура компании
ООО "Шахта Листвяжная"
АО "Черниговец"
добыча 9,1 млн т
сервисные организации
обогатительные фабрики
подземные горные работы (шахты)
открытые горные работы (разрезы)
Советом директоров «СДС-Уголь» утверждена долгосрочная стратегия развития бизнеса до 2035 года. В соответствии с документом холдинг «СДС- Уголь» должен стать ориентиром для других компаний мировой отрасли по безопасности, эффективности и технологичности.
Стратегия развития
до 2035 года
безопасность
Промышленная безопасность и охрана труда
Гигиеническая безопасность
Экологическая безопасность
Антитеррористическая безопасность
Пожарная безопасность
Экономическая безопасность
Информационная безопасность
В Компании разработана и ежегодно актуализируется трёхлетняя «Комплексная программа повышения уровня промышленной безопасности и охраны труда на предприятиях АО ХК «СДС-Уголь», где определены ключевые задачи в области улучшения состояния промышленной безопасности и охраны труда.

Для повышения уровня безопасности на предприятиях компании внедрен корпоративный стандарт «Золотые правила безопасности труда». При трудоустройстве на предприятия Компании каждому работнику проводится вводный инструктаж и выдается на руки памятка «Золотые правила безопасности труда АО ХК «СДС-Уголь».
Сохранение здоровья каждого работника – одна из важнейших целевых задач АО ХК «СДС-Уголь». На предприятиях реализуются программы и мероприятия, поддерживающие здоровье (программы «Увеличенные мясные порции», выдача молочной продукции и так далее). Проводятся спортивные мероприятия.

С начала пандемии все силы были направлены на обеспечение гигиенической безопасности в целях предупреждения распространения COVID-19. Все сотрудники были вакцинированы и предприятия получили статус «бесковидная территория».
В целях улучшения показателей в данной сфере, Компания постоянно совершенствует подходы к управлению экологической безопасности, реализует эффективные природоохранные проекты, ежегодно проводит комплекс экологических мероприятий, применяет наилучшие доступные технологии на каждом этапе производства с целью снижения негативного воздействия на окружающую среду и сохранения биоразнообразия.
Все предприятия имеют высокий уровень защищенности. Каждый сотрудник знает, как необходимо вести себя при возникновении непредвиденной ситуации, в том числе террористической направленности.
Все помещения и производственные площадки оборудованы средствами пожаротушения. Соблюдение требований пожарной безопасности обязательно для каждого сотрудника.
Все производственные и экономические процессы обеспечиваются высоким уровнем защиты. Это необходимо для стабильной работы всех предприятий.
Информационные системы надежно защищены от внешних вмешательств. Каждый сотрудник проходит соответствующие инструктажи по работе с информационными ресурсами
РУКОВОДСТВО
  • Дерябин Юрий Сергеевич
    Генеральный директор АО ХК «СДС-Уголь»
  • Гушинец Владимир Антонович
    Технический директор АО ХК «СДС-Уголь»
Call
Close
Close
Появились вопросы?  Свяжитесь с нами